Морской Бот
Пользователь
- Регистрация
- 22.01.20
- Сообщения
- 57.587
- Реакции
- 99
Посмотреть вложение 1327615
Трудовые отношения — одна из наиболее конфликтных областей деятельности любой компании. Прием на работу, исполнение трудовых обязанностей, дисциплинарные проступки и прекращение трудовых отношений могут стать источником конфликта и привести к трудовому спору. При этом большинство трудовых конфликтов возникает не в момент обращения работника в суд, а значительно раньше — на этапе подбора сотрудника, постановки задач и принятия управленческих решений.
В рамках...
Трудовые отношения: от приема на работу до увольнения. Управление рисками, трудовые споры и судебная практика [М-Логос] [Андрей Петров]
Скачать:
Для просмотра скрытого содержимого необходимо Войти или Зарегистрироваться.
Если у Вас нет Премиум статуса:
Преимущества Премиум подписки
Оформить Вечный Премиум
Трудовые отношения — одна из наиболее конфликтных областей деятельности любой компании. Прием на работу, исполнение трудовых обязанностей, дисциплинарные проступки и прекращение трудовых отношений могут стать источником конфликта и привести к трудовому спору. При этом большинство трудовых конфликтов возникает не в момент обращения работника в суд, а значительно раньше — на этапе подбора сотрудника, постановки задач и принятия управленческих решений.
В рамках...
Трудовые отношения: от приема на работу до увольнения. Управление рисками, трудовые споры и судебная практика [М-Логос] [Андрей Петров]
Скачать:
Для просмотра скрытого содержимого необходимо Войти или Зарегистрироваться.
Если у Вас нет Премиум статуса: Преимущества Премиум подписки Оформить Вечный Премиум